北京军训：弱者等待机会，强者创造机会
鼓励学员去创造机会，是西点一直以来的教育理念。西点军校毕业生、美国在线前首席执行官詹姆斯·金姆塞在西点演讲时说：“勤于动脑，敢于创新的人，才能争取竞争的主动。”“没有机会”和“不可能”一样，是西点人的禁忌。
成功者之所以成功，因为他们从来不跟在别人后面，然后抱怨机会都让前面的人抢走了，他们总是在感觉这条路上没有机会了，马上就去寻找另一条通往自己心目中的道路。生活中，很多人失败，是因为他们总是相信过去，却从来不瞩望未来，自己创造新的机会。
1973年，英国利物浦市一个叫科莱特的青年，考入了美国哈佛大学，常和他坐在一起听课的是一位十八岁的美国小伙子。大学二年级那年，这位小伙子和科莱特商议，一起退学，去开发32Bit财务软件，因为新编教科书中，已解决了进位制路径转换问题。
当时，科莱特感到非常诧异，因为他来到这里是来求学的，不是来闹着玩的。再说，对Bit系统，墨尔斯博士才教了点皮毛，要开发Bit财务软件，不学完大学的全部课程是不可能的。他委婉地拒绝了那位小伙子的邀请。
10年后，科莱特成为哈佛大学计算机系Bit方面的博士生，那位退学的小伙子也是在这一年，进入美国《福布斯》杂志亿万富翁排行榜。1992年，科莱特成为博士后；那位美国小伙子的个人资产。在这一年仅次于华尔街大亨巴非特，达到65亿美元，成为美国第二大富豪。这位美国小伙子就是后来的世界首富——比尔·盖茨。
比尔·盖茨的成功就源于他的大胆尝试。如果你总是认为新事物存在着太多的风险，而不敢去尝试；如果你总是看大多数人怎么做，自己就去怎么做的话，你永远不可能出类拔萃。那些能够捕捉到先机的人，他们的成功几率要远远高于那些总是缩在“保险柜”中的等待者。
很早以前，短筒皮靴一度成为全美的一种流行时尚，皮靴业的商家都抢着制造短皮靴。
卡尔斯经营的皮鞋厂规模很小。他很清楚要和那些大型公司竞争，在短皮靴的生产上挣到大笔的钱几乎没有可能。而如何在市场竞争中获得主动权，自己创造挣钱的机会呢？
经过深思熟虑，卡尔斯立即召开了一个皮鞋款式改革会议，要求工厂的十几个工人各尽其能地设计新款式鞋样。凡是所设计的新款鞋样被工厂采用的设计者，可立即获得1000美元的奖金；所设计的鞋样通过改良被采用，设计者可获500美元奖金。
在几十种设计中，卡尔斯选择了3种比较时尚可行的设计。然后就将这3个新款式皮鞋试行生产。
这些款式新颖的皮鞋一上市，立即掀起了一股购买热潮。
卡尔斯也因此成就了他的梦想——创办一家大型的皮鞋公司。
在你没有把握和机会战胜强大的对手时，不如像卡尔斯一样，另辟蹊径，寻找新的取胜机会。一个小小的创造，就可以在激烈的竞争中胜出。如果总是因循守旧地按照别人的模子走，是很难胜出的。
一场大雪过后，一位年轻的父亲带着年幼的孩子走在路上。
雪地上已经被扫出了一条窄窄的路，很多人都规规矩矩地沿着这条路缓缓走过。当这父子俩也走到这条路上时，儿子却调皮地走到雪地上去了。
父亲见了便呵斥道：“快回来，别人没有走过的路有危险，摔倒了怎么办？”
孩子却用稚嫩的声音回答：“爸爸，你看，我并没有摔倒，还踩出了一条自己的路呢！”
父亲一看，果然儿子身后留下了一串小小的脚印。而自己的身后，却依然是那条别人走过的路，没有留下任何痕迹。
世界上本没有路，走的人多了，才有了路。如果你总是喜欢沿着别人踏出来的路走，从来不自己开辟新路，那你只能步人后尘，不可能超越别人。所以，要学会在没有路的地方开辟出属于自己的路。没有路不能成为不再前行的理由，只有善于创造机会的人，才能留下自己的足迹，才能开创新的局面。
年轻人不应该总是说自己没有机会或者机会还没有成熟，没有机会就去创造机会。在人的一生中，我们总会碰到大大小小的机会，能够善于捕捉机会的人是聪明的人，但更聪明的人是在人为地创造机会的人。
