北京军训：浅谈大学生入伍军政素质培训应解决的问题
大部分大学生入伍是为了保卫祖国，献身国防事业，加快我军的现代化建设步伐而立志从军入伍。但也有少部分人存在入伍动机不纯的问题，主要表现在：一是从小就羡慕军人，向往绿色军营，毕业后想到部队锻炼几年，体验一下部队生活；二是部队...
北京军训：军事教官是严格管理、教书育人的引导者
军事教员是训练中的“总教头”，同时又是一支强有力的一线指挥员。军事教员抓训练中的管理工作有其诸多的优长。一是时间多。任何有效的管理工作都不能脱离与管理对象的深入接触，教员在训练场上同学员一起训练，有充足的时间、空间，能够...
北京军训：真抓实干，求真务实是企业安身立命之根本
企业管理面临头绪多，各部门人员多，在管理上存在一定难度和挑战。要把管理工作抓出成效，就必须注重实际讲求实效。首先作为企业领导干部要直接参与对员工的管理，扑下身子对员工实行面对面的领导，要事事想在前面，件件做在前头，做到下...
北京军训：从严管理必须把握关键，突出要点
从企业管理来讲，企业既要管学员骨干，又要管普通学员，还有员工。从管理要求来讲，企业就是要抓好工作的落实。从管理的目的来讲，就是要不断增强管理工作的有效性。所以，企业要抓好管理工作，增强管理的效果，就必须把握关键，突出重点...
北京军训：军训教官要发挥沟通培训的桥梁作用
新学员入职到企业都会带着美好愿景、期望和亲人的嘱托，都有追求知识、渴望成才的强烈愿望。但是又容易放松对自身的要求。军训教官必须利用多种形式对他们不失时机地进行有针对性的教育，开展健康有益向上的政治思想工作，提高他们的思想...
北京军训：提升领导干部能力素质是营造“和谐管理”的关键
企业领导干部工作作风扎实与否，不仅反映一级党委的形象，而且对能否有效地构建“和谐管理”起着至关重要的作用。一是要不断提高理论水平。“思想理论素质是领导素质的灵魂，理论上清醒和坚定是政治上清醒和坚定的基础。”作为领导干部要...
北京军训：提高认识，牢记使命，树立敢打必胜的战斗精神
战争是敌对双方的生死较量，其残酷性和对抗性，决定了军队要打胜仗必须有昂扬的战斗精神和压倒一切敌人的英雄气概。在现代信息化战争条件下，战争形态、作战样式都发生了根本变化，随着新的作战平台的不断出现和大量高新武器装备的广泛使...
北京军训：切实抓好企业新任入职员工培训
企业军事活动培训中最积极、最活跃、最具决定性因素的就是人，从严治军必须坚持以人为本。这不仅是我军的光荣传统和性质所规定，也是从严治军的本质要求和顺利推进的关键。 从管理的角度来看从严治军，也不仅是做好“管控”的工作，更...
北京军训：军训教官应具备的综合素质养成
北京西点劲旅军事教官须具备运用体语教学的基本功授课的目的：就是通过讲解和示范将动作要领、操作技能传授给学员。这就要求教官不但要有较好的讲授技巧和较强的语言表达能力，同时更应具备较强的示范演示能力，做到讲做结合紧密，动作准...
北京军训：企业政治思想教育起重要导向作用
随着改革开放和社会主义市场经济的发展，面对发生了深刻变化的国际国内环境，企业面对发生了巨大变化的同行业市场竞争，思想政治工作遇到了的挑战和考验。企业基层政工干部作为思想政治工作的一线指挥员，要真正发挥作用，更好地履行肩负...
北京军训：科学有效的管理促进企业正规化建设
坚强有力的政治思想管理工作，是加强基层全面建设，提高企业战斗力的重要保证。管理工作开展得是否深入扎实、富有成效，直接会影响到企业基层其他各项工作得顺利开展和各项任务的完成。北京西点劲旅军事训练营企业管理培训的目的。就是通...
北京军训：完善科学管理机制，抓好任职培训
现今企业新员工任职培训制度还不够完善，训用不一致的问题十分突出。因此，各企业对任职培训的认识也有所不同，在对新员工的摸底和储备人才选送上存在一些随意性，致使部分新员工对企业组织的各方面学习和培训缺少动力。这就需要提高管理...
